Beim Steuerberaterverband Thüringen geht was – Initiativen zur Fachkräftesicherung
Der Steuerberaterverband Thüringen hat auf seine Initiativen aufmerksam gemacht, um die herausfordernde Situation des Fachkräftebedarfs im steuerberatenden Berufsstand zu verbessern.
Damit hat sich der Steuerberaterverband Thüringen für den Deutschen Fachkräftepreis beworben.
1. Arbeitskreis Berufsnachwuchs gemeinsam mit der Steuerberaterkammer Thüringen
Gemeinsam mit der Steuerberaterkammer Thüringen werden Initiativen erarbeitet und umgesetzt. Dafür werden Experten angehört, Best-Practice-Beispiele veröffentlicht, neue Themen fachlich aufgearbeitet, Mitgliedskanzleien sensibilisiert und Öffentlichkeitsarbeit durchgeführt.
2. Unterstützung der Initiative für wirtschaftliche Bildung in Thüringer Schulen beim Zukunftstag zum Themenbereich »Steuern«
Im Rahmen des Zukunftstags, einem Projekttag zur Finanzbildung für Schulen, der Schüler/-innen auf das Erwachsenenleben vorbereitet, halten Referenten des Steuerberaterverbandes Vorträge, um Schüler u.a. zur Bedeutung der Besteuerung nach dem Leistungsprinzip, der Rolle der Steuerberaterinnen und Steuerberater sowie zu Karrierechancen in Steuerberatungskanzleien zu informieren.
3. Teilnahme an Ausbildungsmessen
Der Steuerberaterverband unterstützt personell die Teilnahme von Berufsträgern an Ausbildungsmessen, die federführend von der Steuerberaterkammer Thüringen organisiert werden.
4. Teilnahme an Bildungsmessen für Migrantinnen und Migranten »Let’s talk about …«
Wiederholt hat der Steuerberaterverband an Messen teilgenommen, die speziell auf Migrantinnen und Migranten zugeschnitten sind und über Berufsperspektiven informieren. Unter dem Namen „Let’s talk about …“ wurden Kanzleipraktika und die Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten vorgestellt, Kontakte zu Steuerberatungskanzleien vermittelt und Karrierewege aufgezeigt.
5. Kontakt zur Bundesagentur für Arbeit
Im regelmäßigen Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit werden Berufsberater über
neue Ausbildungsinhalte der Steuerfachangestellten informiert, damit zum Berufsbild mit seinen vielfältigen digitalen Bezügen auch zeitgemäß in den Schulen beraten werden kann. Außerdem werden Möglichkeiten erörtert, mit welchen Maßgaben ggf. speziell für ukrainische Geflüchtete eine Umschulung zum/zur Steuerfachangestellten umgesetzt werden kann.
6. Analyse der Gehaltsstrukturen mit Fragen zur Ausbildung
Der Steuerberaterverband Thüringen erhebt und analysiert im zweijährigen Rhythmus Gehälter der Beschäftigten in Steuerberatungskanzleien. Die Erkenntnisse hieraus fließen in die Stellungnahmen des Vorstandes zu Fragen der Ausbildung und Fachkräftesicherung ein.
7. Ausbildungsstandort gesichert
Auf Initiative des Steuerberaterverbandes Thüringen konnte jüngst die Ausbildung der Steuerfachangestellten am Berufsschulcampus Unstrut-Hainich in Mühlhausen gesichert werden. Per Aufruf an die Mitglieder der entsprechenden Bezirksgruppe wurden zusätzliche Ausbildungsplätze angeboten, so dass die benötigte Klassenstärke erreicht werden konnte und so Planungssicherheit für die nächsten Jahre gegeben ist.
8. Rahmenvertrag mit einem Anbieter von Steuerberaterlehrgängen zu Vorzugskonditionen und erstmaligem Kursort in Thüringen für eine regionale Weiterbildungsmöglichkeit
Durch Kooperation mit der Steuerlehrgänge Dr. Bannas GmbH konnte der Steuerberaterverband Thüringen die Karrieremöglichkeiten im Freistaat weiter ausbauen. Durch eine regional attraktive Vorbereitung auf die Steuerberaterprüfung mit Kursort in Erfurt können insbesondere junge Frauen und Männer mit eigener Familie ihre Prüfungsvorbereitung ohne lange Fahrzeiten und Abwesenheiten von zu Hause in Thüringen absolvieren. Damit wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erheblich gefördert.
9. Siegel »Qualifizierte Ausbildungskanzlei« ab 2024
Mit dem ab 2024 verliehenen Siegel „Qualifizierte Ausbildungskanzlei“ fördert der Steuerberaterverband besonders die Mitglieder, die sich zu den Themen Ausbildung und veränderte Anforderungen durch die „Generation Z“ weiterbilden und ihre Kanzleiprozesse entsprechend anpassen. Dafür müssen sich Kanzleien im Kurs „Ausbildung für Ausbilder“ analog der Ausbildereignungsprüfung (obwohl sie im steuerberatenden Beruf gesetzlich nicht erforderlich ist) pädagogisch weiterbilden und zusätzliche Kriterien für zeitgemäßes Ausbilden erfüllen.
10. Kostenfreie Schulung der Berufsschullehrer/-innen zu aktuellen steuerrechtlichen Themen
Da sich im Steuerrecht die gesetzlichen Grundlagen häufig ändern, werden Lehrende aus Berufsschulen im Verbandsgebiet kostenfrei weitergebildet.
11. Begleitende Lehrgänge für Auszubildende
Die Steuerakademie Thüringen führt begleitende Lehrgänge zur Berufsschule durch, in denen Ausbildungsinhalte aufgearbeitet und mit Praxisthemen verknüpft werden. Neu seit 2023 sind die Kleingruppenkurse „Support für Auszubildende“, um Ausbildungsabbrüche aktiv zu verhindern.
12. Grundlagenkurse für Wiedereinsteiger/-innen
Um insbesondere Fachkräfte nach einer beruflichen Pause, z. B. nach der Elternzeit oder einer Familienpflegezeit, wieder in den Arbeitsprozess einzugliedern, werden spezielle Grundlagen- und Auffrischungskurse angeboten.
13. Lehrgänge zur Aufstiegsfortbildung
Um attraktive Karriereweg aufzuzeigen und berufliche Aufstiege maximal zu unterstützen, werden Lehrgänge zum/-r Fachassistentin Lohn und Gehalt sowie Steuerfachwirt/-in durchgeführt.
14. Unterstützung von Hochschulen mit Fachdozenten
Hochschulen und Fachhochschulen unterstützt der Steuerberaterverband bei der Besetzung von offenen Stellen für Dozentinnen und Dozenten aus dem steuerlichen Bereich. Das sichert auch Karrierechancen mit akademischem Hintergrund durch regionale Studienangebote und verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Verlautbarung des Steuerberaterverbandes Thüringen e.V. finden Sie hier.